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湖南法治報訊（見習(xí)記者周萌 通訊員李耕夫 張晨）

“要不是您帶著法官上門調(diào)研，又提示我們企業(yè)發(fā)展中存在的法律風(fēng)險，又給我們提供專業(yè)的法律建議，我們也沒法走出收債困境！真的太感謝您了！”近日，湖南某材料公司負責(zé)人給常德市鼎城區(qū)人民法院灌溪法庭庭長趙安平打來電話，對法官的幫助表達感謝。

窗外油菜花開得正艷，這通忙碌之余接到的電話，把趙安平的思緒帶回到了那段“上門問診”的日子。

定位：數(shù)據(jù)分析凸顯矛盾

為堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，落實中央政法工作會議關(guān)于化解矛盾糾紛、維護社會穩(wěn)定的工作精神，灌溪法庭連續(xù)兩年以轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成訴情況分析報告為抓手，通過直觀的數(shù)據(jù)展示方式各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)訴訟案件組成情況及增長趨勢，從中發(fā)掘出各類糾紛成訟根源和規(guī)律，尋找從源頭解決矛盾糾紛的辦法。

灌溪法庭制作的轄區(qū)《2024年成訟情況》

在進行成訟情況數(shù)據(jù)分析時趙安平發(fā)現(xiàn)，湖南某材料公司系國家高新技術(shù)企業(yè)，近年來銷售業(yè)績逐年上漲、態(tài)勢良好，但該企業(yè)2022年、2023年涉訴案件數(shù)量為個位數(shù)，2024年一躍至20余件，涉訴案件數(shù)量較多且增長速度較快，明顯與常理不符。

為防范化解民營企業(yè)法律風(fēng)險，進一步助推民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，灌溪法庭決定“主動問診”，以便摸清問題，從而對癥下藥，幫助企業(yè)遏制訴訟案件不斷攀升的勢頭。

拆解：抽絲剝繭找準根源

經(jīng)過查閱開庭筆錄、調(diào)查筆錄以及相關(guān)證據(jù)，趙安平發(fā)現(xiàn)數(shù)十本有關(guān)湖南某材料公司的買賣合同糾紛案卷中，大半都缺少了結(jié)算單這一關(guān)鍵性的證據(jù)。正是由于該部分缺失，債務(wù)人對債務(wù)金額產(chǎn)生異議后雙方難以達成一致意見，企業(yè)才不得不提起訴訟。

趙安平揉了揉太陽穴，仔細分析著案件情況。 那為何會普遍缺少這一關(guān)鍵性證據(jù)呢？經(jīng)過一番思考后，趙安平對同事們說：“得上門實地調(diào)研找到問題癥結(jié)，聽聽企業(yè)的聲音”

常德高新區(qū)里，一片綠樹掩映的廠區(qū)內(nèi)，廠房機聲低鳴，工人們忙著打包、運輸，生產(chǎn)如火如荼。

法庭干警進企開展實地調(diào)查

通過集體座談、個別詢問以及查閱相關(guān)文件資料，法庭法官們發(fā)現(xiàn)湖南某材料公司在近年高速發(fā)展、業(yè)務(wù)擴張的同時，一定程度上放松了內(nèi)部人員管理和法律意識培訓(xùn)。在問到結(jié)算單相關(guān)情況時，該企業(yè)的銷售負責(zé)人坦言：“我們公司的銷售模式是一線銷售人員有較大自主權(quán)，但有時候因為交接工作沒有做好，部分銷售人員離職后公司就失去了相關(guān)銷售單據(jù)。本來也想聘請專業(yè)的法務(wù)幫我們規(guī)避風(fēng)險，但因為種種原因又擱置了?！闭驗楣芾砗团嘤?xùn)的薄弱，導(dǎo)致了部分銷售人員以沖業(yè)績?yōu)榈谝荒繕?biāo)，盲目追求增加銷售量，出現(xiàn)手續(xù)不規(guī)范、材料不齊全、管理不到位等問題。

“被動辦案肯定不行，否則將會有越來越多的衍生訴訟，我們今天過來，就是希望能通過調(diào)研幫助企業(yè)做好內(nèi)部法律風(fēng)險防控體系?！壁w安平深知，只有從源頭杜絕類似問題出現(xiàn)，企業(yè)才能實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展。

攻克：支部共建破解難題

人民法庭如何助力民營企業(yè)搭建法律風(fēng)險防控體系？趙安平想到了法庭、企業(yè)黨支部共建共享。

經(jīng)過多方商討和溝通，法庭黨支部與企業(yè)黨支部決定以共同開展主題黨日活動為抓手，由灌溪法庭在買賣合同審查、職工招聘管理等多方面內(nèi)容進行針對性、定制化的司法服務(wù)，并隨同開展判后回訪活動，進一步做實案件審判質(zhì)效、營造法治化營商環(huán)境，助力該民營企業(yè)擺脫收債泥潭、走向高質(zhì)量發(fā)展道路。

法庭干警開展法律授課

“簽訂買賣合同時對方使用項目部印章是否具有法律效力？”“項目負責(zé)人在送貨單上簽字收貨是否合法？”“如何通過微信聊天等便捷方式規(guī)范進行合同金額結(jié)算？”座談上，企業(yè)職工紛紛提出自己在實踐中遇到的問題和疑惑。灌溪法庭授課法官面對提問一一回復(fù)，為該企業(yè)員工提升法律意識和規(guī)范工作行為提供具體法律指引。

“法官的針對性解讀、授課十分及時、必要！我們公司當(dāng)時正在發(fā)愁如何防范法律風(fēng)險、破解經(jīng)營難題，灌溪法庭就主動聯(lián)系、幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，真是十分感謝！”該民營企業(yè)的負責(zé)人向法庭感謝道。

法企黨支部共建共享后，該企業(yè)按照灌溪法庭提出規(guī)范銷售行為、采取風(fēng)控措施、加強人員管理的建議和提示，迅速完成了企業(yè)內(nèi)部管理體系建設(shè)，呈現(xiàn)涉訴案件逐漸減少的良好態(tài)勢。2025年以來，該民營企業(yè)尚未以原告身份提起訴訟案件，高質(zhì)量發(fā)展態(tài)勢高漲。通過發(fā)布轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)成訴情況分析報告和打造“黨建＋”司法服務(wù)品牌等特色工作方法，灌溪法庭2024年案件增長速度較2023年明顯放緩，降幅近18個百分點，土地征收補償糾紛、買賣合同糾紛等矛盾較為突出的類型案件絕對數(shù)量均有所減少。

像這樣，針對轄區(qū)企業(yè)開展靶向入企普法，從企業(yè)“問政策”轉(zhuǎn)變?yōu)榉ㄔ骸八头?wù)”，已成為鼎城法院全體干警共識。法院將把新發(fā)展理念落實到審判執(zhí)行實踐中，依法平等保護民營企業(yè)和各類市場主體的合法權(quán)益，堅定做民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的促進者。

作者：李耕夫 張晨

責(zé)編：周萌

一審：周芝華

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

來源：湖南法治報